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聚焦总目标从严从实加强干部管理监督
2018-11-17 16:34:50   来源:自治区党委组织部、新疆党建研究会   作者:塔城地委委员、组织部部长 刘莉   评论:0 点击:

 
 
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党的十九大报告指出,建设高素质专业化干部队伍。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理。在新疆,加强管理监督的重点就是教育引导党员干部坚定不移贯彻落实党中央治疆方略,坚定坚决贯彻落实新疆工作总目标。组织部门要认真贯彻新时代党的组织路线,自觉提高政治站位、强化政治担当、履行政治责任,从严从实加强干部管理监督,为实现新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。

严明政治纪律和政治规矩。习近平总书记强调,要把树立正确选人用人导向作为重要着力点,突出政治标准。组织部门肩负着选准用好干部、选优配强班子的重要职责,必须把牢政治标准“硬杠杠”。要坚持把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位,强化政治纪律和政治规矩教育,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定不移地做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,坚定坚决地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作,坚定坚决地在思想上认同核心、政治上维护核心、组织上服从核心、行动上紧跟核心,坚定地捍卫核心、衷心爱戴核心、绝对忠诚核心,坚定坚决地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。推进党内政治生活制度建设,坚持以党章为根本遵循,完善党委、党组、基层组织、党内学习、教育培训、请示报告制度,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,细化措施,规范运行,做到用制度管权管事管人,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。突出对党员干部遵守纪律规矩、贯彻执行党中央决策部署、贯彻落实新疆工作总目标和打好维稳“组合拳”情况的督查,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许打折扣、做选择、搞变通。及时了解掌握领导干部遵守纪律规矩等现实表现情况,对巡察、审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告抽查中发现的问题,主动核实、敢于查处,加大对违反政治纪律和政治规矩的惩治力度,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严格干部选拔任用。习近平总书记强调,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。要按照习近平总书记“20字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准,注重选拔对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚、主动作为、成绩突出的干部,具有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的干部,遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住、扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的干部,把握全局大势能力强特别是贯彻总目标认识到位、措施得力、成效明显的干部,培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部,树立鲜明选人用人导向。要坚持以社会稳定和长治久安总目标为统领、为方向、为使命,坚持“把维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现放在第一位”选用干部,坚定坚决服务新疆工作总目标。坚决把“带病干部”和“两面人”挡在选任门槛之外。严格落实干部选拔任用工作责任追究办法,完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条,严格执行破格提拔、任期未满调整等事项报告,干部选拔任用工作全程纪实等制度,定期对党委(党组)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》情况进行督查,规范程序、提高质量,提升选人用人公信度。

严格日常管理监督。习近平总书记指出,推动各级党委认真履行全面从严治党主体责任,抓早抓小、防微杜渐,强化日常管理监督,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,使全面从严治党成为常态。好干部是选出来的,更是管出来的;严管就是厚爱,是对干部真正负责。要坚持“严管”“厚爱”结合,在防微杜渐、抓早抓小上下功夫,以党员干部在反分裂斗争中的政治表现和工作作风为重点,建立健全干部提醒制度机制,坚持逐人逐事提醒,实行精准化管理。管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,突出抓好权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位的监管,对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处理,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,做到时时严、处处紧、事事硬,坚决防止小毛病演变成大问题。发挥干部监督前置作用,执行好干部监督联席会议制度,凝聚纪检监察、组织、信访、审计等部门监督合力,构建全覆盖、无缝式监督网络。综合运用干部考察考核、巡视巡察、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计、信访举报等结果,用好提醒、函询、诫勉等,持之以恒正风肃纪,持续释放执纪必严的信号,让党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活,营造风清气正的政治生态。健全完善干部待遇激励保障制度,完善干部谈心谈话制度,注重关心干部的思想、关注干部的成长、关怀干部的生活,围绕深化党政机构改革、维护社会稳定等重大任务,及时为干部释疑解惑、解决困难。树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向,建立免责、容错项目清单,细化容错标准,规范容错程序,明确适用范围,为一心干事创业的干部免责兜底、撑腰鼓劲,激励干部在新时代新担当新作为。


(编辑:白洁)

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